Unsere Leistungen im Überblick:
- ausschließlich unbefristete Einstellungen
- AWO Tarif
- Wahlmodell „Entgelt oder Urlaub“ (31 Tage oder 36 Tage Urlaub)
- 37 Wochenstunden = 100 %. Teilzeit oder Mehrstunden (bspw. 40 Stunden) möglich
- gemeinnütziger Arbeitgeber mit Innovation und Tradition
- Jahressonderzahlung bis zu 100 % eines Monatsgehaltes
- Kostenübernahme bei Vorsorgeuntersuchungen
- JobRad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberdarlehen und Gehaltsvorschüsse
- Prämie bei Mitarbeitergewinnung
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Unterstützung zur Altersvorsorge
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vorrangige Vermietung von Stiftswohnungen
- regelmäßige Gehaltsanpassungen u.a. auch durch Betriebszugehörigkeit
- Kita Kooperation
- Bonusprogramm Corporate Benefits
- uvm.
